Financial Times – Un bilan de santé pour les dirigeants : est-ce vraiment nécessaire ?

« Pour un fonds qui gère des milliards et dont le cercle d’investisseurs représente des centaines de millions, si l’un des associés tombe malade, le coût est exponentiellement plus élevé que ce petit investissement (le traitement). » – a récemment déclaré Jan Gerber à Tiffanie Darke pour l’édition de janvier de How to Spend It du Financial Times.

Dans son article Un bilan de santé pour les dirigeants : est-ce vraiment nécessaire ?, Tiffanie Darke explore l’essor des programmes de bien-être en entreprise au cours des dernières années. Elle souligne que, bien que les entreprises dépensent quelque 50 milliards de dollars américains en initiatives de bien-être, ces efforts peinent à répondre à la complexité croissante des troubles de santé mentale au sein des équipes.

Darke présente plusieurs centres spécialisés dans les problématiques liées au monde du travail, et souligne que les programmes de soins de Paracelsus Recovery – en particulier ceux centrés sur l’épuisement professionnel et les dépendances – représentent « le sommet en matière de centres de rétablissement pour cadres dirigeants ».

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